Zespół Szkół im. Marii Konopnickiej w Pyskowicach

Spółdzielnia Socjalna "DRABINA" zatrudni osobę na stanowisko pracownik gospodarczy - opiekun,  do mieszkania wspomaganego.

- Praca w Ustce

- Umowa na okres próbny, z zamierzeniem przedłużenia na czas określony.

- Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu w systemie równoważonego czasu pracy (praca w godzinach nocnych)

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy:

Zakres Pani obowiązków na zajmowanym stanowisku obejmuje następujące czynności:

a) pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych (np. czynności związane z dostarczaniem produktów żywnościowych, przygotowaniem lub dostarczaniem posiłków, pomoc w spożywaniu posiłków lub karmienie, czynności związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego, w tym utrzymywanie porządku i czystości w najbliższym otoczeniu, czystości odzieży, bielizny osobistej, pościelowej, stołowej i ręczników, dokonywanie niezbędnych zakupów, czynności dotyczące prowadzenia spraw osobistych, w tym pomoc w załatwianiu spraw urzędowych i pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych, czynności dotyczące zagospodarowania w aktywny sposób czasu wolnego, pomoc przy przemieszczaniu się,

b) opiekę higieniczną (np. czynności związane z utrzymaniem higieny osobistej, pomoc przy załatwianiu potrzeb fizjologicznych, zmianę pieluchomajtek z uwzględnieniem czynności higieniczno-pielęgnacyjnych, pomoc przy ubieraniu się, zmianie bielizny osobistej, zmianę bielizny pościelowej, układanie osoby leżącej w łóżku i pomoc przy zmianie pozycji);

c) pielęgnację zaleconą przez lekarza, która obejmuje czynności pielęgnacyjne, w tym zapobieganie i pielęgnacja odleżyn i odparzeń, wynikające z przedłożonego zaświadczenia lekarskiego lub dokumentacji medycznej, uzupełniające w stosunku do opieki pielęgniarskiej,

d) zapewnienie kontaktów z otoczeniem (np. czynności wspomagające nawiązanie, utrzymywanie i rozwijanie kontaktów z rodziną, osobami z bliskiego otoczenia osoby korzystającej z usług oraz społecznością lokalną, ukierunkowane na budowanie sieci wsparcia dla osoby korzystającej z usług, czynności wspomagające uczestnictwo w życiu społeczności lokalnej, podtrzymywanie psychofizycznej sprawności podopiecznego, spacery),

e) prowadzenie dokumentacji, w tym m.in. indywidualny plan wsparcia i pracy, dziennik czynności opiekuńczych oraz innej dokumentacji zleconej przez podmiot prowadzący mieszkanie,

f) współpraca z personelem, zaangażowanym w realizację usług na rzecz osób niesamodzielnych, w tym w szczególności  kadrą Spółdzielni, MOPS oraz partnerów realizujących wsparcie na rzecz podopiecznych w MW,

g) udział spotkaniach zespołów, m.in. spotkaniach roboczych dot. wsparcia podopiecznych oraz innych wynikających z realizowanej usługi,

h)  dbałość o należyty stan wyposażenia MW -  urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, zachowanie higieny sprzętów, urządzeń, zabezpieczenie i dezynfekcja,

i)  zachowanie w tajemnicy wszystkich informacji powziętych w trakcie realizacji usług,

j)  przygotowywanie list zakupów, m.in. produktów żywnościowych, art. higieniczno – pielęgnacyjnych, art. chemicznych itd.

k)  przestrzeganie w miejscu pracy zasad współżycia społecznego,

l)  ścisłe współdziałanie z opiekunem mieszkania jako koordynatorem usług,

m) składanie zapotrzebowania na materiały, środki, narzędzia do świadczenia usług,

n) współpraca z personelem Spółdzielni w zakresie realizacji usług,

o) odpowiedzialność materialna za powierzone maszyny, narzędzia i materiały,

p) wykonywanie innych prac zleconych przez osoby upoważnione.

Zatrudnienie przewidziane jest dla osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym – zgodnie z art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej należy przez to rozumieć:

1. bezrobotnego, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, 830, 1079, 1383 i 1561),
2. bezrobotnego długotrwale, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
3. poszukującego pracy, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia:

• w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
• niewykonującego innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

1. osobę niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
2. absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
3. osobę spełniającą kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268, z późn. zm. 3),
4. osobę uprawnioną do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 615 i 1265),
5. osobę usamodzielnianą, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 447 i 1700) oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
6. osobę z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2020 r. poz. 685 oraz z 2022 r. poz. 974 i 1700),
7. osobę pozbawioną wolności, osobę opuszczającą zakład karny oraz pełnoletnią osobę opuszczającą zakład poprawczy,
8. osobę starszą, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych (Dz. U. poz. 1705),
9. osobę, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą.

Powyższy zakres czynności w mieszkaniu obejmuje wsparcie jednocześnie i maksymalnie 4 osób niesamodzielnych.

Wymogi podstawowe:

• doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna,
• dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie w systemie równoważonego czasu pracy

wymagania dodatkowe:

• dyspozycyjność,
• komunikatywność,
• samodzielność

Mile widziane kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Kontakt pod nr tel 793 824 711, w godzinach 10 - 15