Spółdzielnia Socjalna "DRABINA" zatrudni osobę na stanowisko pracownik gospodarczy - opiekun, do mieszkania wspomaganego.
- Praca w Ustce
- Umowa na okres próbny, z zamierzeniem przedłużenia na czas określony.
- Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu w systemie równoważonego czasu pracy (praca w godzinach nocnych)
Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy:
Zakres Pani obowiązków na zajmowanym stanowisku obejmuje następujące czynności:
a) pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych (np. czynności związane z dostarczaniem produktów żywnościowych, przygotowaniem lub dostarczaniem posiłków, pomoc w spożywaniu posiłków lub karmienie, czynności związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego, w tym utrzymywanie porządku i czystości w najbliższym otoczeniu, czystości odzieży, bielizny osobistej, pościelowej, stołowej i ręczników, dokonywanie niezbędnych zakupów, czynności dotyczące prowadzenia spraw osobistych, w tym pomoc w załatwianiu spraw urzędowych i pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych, czynności dotyczące zagospodarowania w aktywny sposób czasu wolnego, pomoc przy przemieszczaniu się,
b) opiekę higieniczną (np. czynności związane z utrzymaniem higieny osobistej, pomoc przy załatwianiu potrzeb fizjologicznych, zmianę pieluchomajtek z uwzględnieniem czynności higieniczno-pielęgnacyjnych, pomoc przy ubieraniu się, zmianie bielizny osobistej, zmianę bielizny pościelowej, układanie osoby leżącej w łóżku i pomoc przy zmianie pozycji);
c) pielęgnację zaleconą przez lekarza, która obejmuje czynności pielęgnacyjne, w tym zapobieganie i pielęgnacja odleżyn i odparzeń, wynikające z przedłożonego zaświadczenia lekarskiego lub dokumentacji medycznej, uzupełniające w stosunku do opieki pielęgniarskiej,
d) zapewnienie kontaktów z otoczeniem (np. czynności wspomagające nawiązanie, utrzymywanie i rozwijanie kontaktów z rodziną, osobami z bliskiego otoczenia osoby korzystającej z usług oraz społecznością lokalną, ukierunkowane na budowanie sieci wsparcia dla osoby korzystającej z usług, czynności wspomagające uczestnictwo w życiu społeczności lokalnej, podtrzymywanie psychofizycznej sprawności podopiecznego, spacery),
e) prowadzenie dokumentacji, w tym m.in. indywidualny plan wsparcia i pracy, dziennik czynności opiekuńczych oraz innej dokumentacji zleconej przez podmiot prowadzący mieszkanie,
f) współpraca z personelem, zaangażowanym w realizację usług na rzecz osób niesamodzielnych, w tym w szczególności kadrą Spółdzielni, MOPS oraz partnerów realizujących wsparcie na rzecz podopiecznych w MW,
g) udział spotkaniach zespołów, m.in. spotkaniach roboczych dot. wsparcia podopiecznych oraz innych wynikających z realizowanej usługi,
h) dbałość o należyty stan wyposażenia MW - urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, zachowanie higieny sprzętów, urządzeń, zabezpieczenie i dezynfekcja,
i) zachowanie w tajemnicy wszystkich informacji powziętych w trakcie realizacji usług,
j) przygotowywanie list zakupów, m.in. produktów żywnościowych, art. higieniczno – pielęgnacyjnych, art. chemicznych itd.
k) przestrzeganie w miejscu pracy zasad współżycia społecznego,
l) ścisłe współdziałanie z opiekunem mieszkania jako koordynatorem usług,
m) składanie zapotrzebowania na materiały, środki, narzędzia do świadczenia usług,
n) współpraca z personelem Spółdzielni w zakresie realizacji usług,
o) odpowiedzialność materialna za powierzone maszyny, narzędzia i materiały,
p) wykonywanie innych prac zleconych przez osoby upoważnione.
Zatrudnienie przewidziane jest dla osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym – zgodnie z art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej należy przez to rozumieć:
bezrobotnego, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, 830, 1079, 1383 i 1561),
bezrobotnego długotrwale, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
poszukującego pracy, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia:
w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
niewykonującego innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
osobę niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
osobę spełniającą kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268, z późn. zm. 3),
osobę uprawnioną do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 615 i 1265),
osobę usamodzielnianą, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 447 i 1700) oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
osobę z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2020 r. poz. 685 oraz z 2022 r. poz. 974 i 1700),
osobę pozbawioną wolności, osobę opuszczającą zakład karny oraz pełnoletnią osobę opuszczającą zakład poprawczy,
osobę starszą, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych (Dz. U. poz. 1705),
osobę, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą.
Powyższy zakres czynności w mieszkaniu obejmuje wsparcie jednocześnie i maksymalnie 4 osób niesamodzielnych.
Wymogi podstawowe:
doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna,
dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie w systemie równoważonego czasu pracy
wymagania dodatkowe:
dyspozycyjność,
komunikatywność,
samodzielność
Mile widziane kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej.
Osoby zainteresowane proszone są o kontakt pod nr tel 793 824 711, w godzinach 10 - 15
Spółdzielnia socjalna "Drabina" zmieniła adres swojej siedziby. Aktualnie znajdziecie nas Państwo w budynku Centrum Integracji Społecznej w Ustce, ul. Wiejska 10.
Projekt pn. „Usteckie Centrum Usług Społecznych II" realizowany będzie przez Centrum Integracji Społecznej w Ustce wraz z Usteckim Uniwersytetem Trzeciego Wieku - Żyj Kolorowo i Spółdzielnią socjalną "Drabina". Realizatorem zadania będzie również Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ustce
ŹRÓDŁO FINANSOWANIA:
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 - 2020
WARTOŚĆ PROJEKTU:
Wartość projektu: 4 009 127,47zł
Dofinansowanie: 3 808 671,10zł
Wkład własny: 200 456,37 zł
CEL:
Celem głównym projektu jest zwiększenie liczby trwałych miejsc świadczenia usług społecznych
OKRES REALIZACJI:
2020-12-01 - 2023-06-30
GRUPA DOCELOWA:
Wsparciem w ramach projektu zgodnie z założeniami zostanie objętych 170 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, mieszkających w Ustce, w tym 80 osób - rodziców i dzieci, 80 osób niesamodzielnych i 10 ich opiekunów
DZIAŁANIA:
W ramach projektu realizowane będą następujące działania:
1. Usługi społeczne dla osób niesamodzielnych i ich opiekunów, w tym:
a) działalność Międzysektorowego Zespołu Opieki - zespołu specjalistów, który świadczyć będzie m.in.:
- usługi opiekuńcze,
- specjalistyczne usługi opiekuńcze (fizjoterapeuta, psycholog i in. wg potrzeb - np. dietetyk, logopeda),
- usługi asystenta osoby niepełnosprawnej,
- praca socjalna
- poradnictwo specjalistyczne indywidualne
- indywidualny terapeuta zajęciowy
b) zapewnienie krótkoterminowej opieka w zastępstwie opiekuna
c) rozszerzenie usługi Teleopieki
d) działalność Aktywnego Klubu Seniora
e) usługi "Złotej rączki"
f) prowadzenie animacji lokalnej
g) funkcjonowanie mieszkania wspomaganego dla osób niesamodzielnych
h) wsparcie dla opiekunów osób niesamodzielnych - szkolenia, warsztaty, poradnictwo indywidualne, reintegracja społeczno-zawodowa w CIS, grupy wsparcia
- utworzenie wypożyczalni sprzętu medycznego/rehabilitacyjnego
2. Usługi społeczne dla rodzin
a) działalność Interdyscyplinarnego Zespołu Wspierania Rodziny - zespołu specjalistów, który świadczyć będzie m.in.
- usługi asystenckie (asystent rodziny),
- doradztwo zawodowe,
- praca socjalna
- poradnictwo specjalistyczne indywidualne,
- wsparcie psychologiczne z elementami terapii uzależnień,
- wsparcie grupowe (warsztaty i szkolenia dla dzieci i rodziców),
- zajęcia dot podnoszenia kompetencji rodzicielskich
- spotkania integracyjne poł. z edukacją
b) Działalność placówki wsparcia dziennego w formie pracy podwórkowej oraz opiekuńczo-specjalistycznej
Uczestnikom/czkom zapewnimy opiekę nad osobami zależnymi, pomoc w dojazdach na zajęcia.
REZULTATY:
W ramach Projektu zwiększone zostaną o 20 miejsca świadczenia usług społecznych istniejących po zakończeniu projektu.
Piękne wnętrze Dziennego Domu Pomocy Społecznej przy ul. Jaracza 9 w Słupsku wymagało odświeżenia. Ekipa Drabiny zrealizowała to zlecenie z wielką starannością. Mamy nadzieję, że seniorom którzy na co dzień uczęszczają do DDPS będzie teraz milej i przyjemniej.
